社員紹介制度利用ルール

【制度概要】
・各事業会社に所属する技術職社員が、各事業会社へ求職者を紹介し面接（LINE面接を含む）に参加した場合と入社となった場合、支給規定に基づき生産協力金を支給する。

【対象】
・紹介先：UTエイム、UTコネクト
・紹介者（UT在籍者）： UTエイム/UTコネクトに在籍する技術職社員
・被紹介者（ご紹介を受けて入社された方）： UTエイム/UTコネクトに入社された技術職社員
※ご入社された事業会社の特典が適用されます


【支給金額】
・UTエイム/UTコネクトにご紹介いただいた場合、
《紹介者》
生産協力金10万円/人(被紹介者が入社した場合)
《被紹介者》
入社祝い金3万円
※生産協力奨励金（課税対象、特別保険料を控除）として支給
※キャンペーン期間中は紹介金額に変動があります。

【支給規定】
《生産協力金：10万円/人の場合》
紹介され入社した方が、入社当月末までの勤怠実績が90%以上、かつ紹介者、被紹介者双方が在籍している事
・入社月末締め、その翌月20日払い（例：3月6日入社 ⇒4月20日支給）

※勤怠実績の算出について
・勤怠実績＝稼働時間*1／所定時間
　*1 稼働時間：出勤、法定内残業、法定外残業、休日出勤
※稼働時間から控除される項目
・欠勤　・遅刻　・早退（インフルエンザ、感染症、本人都合待機*2など、理由問わず控除）
　*2 会社都合により“公休”となった場合は、公休時間を所定時間より差し引き
※稼働時間から控除されない不就労項目
・年次有給休暇　・慶弔休暇　・その他会社都合の公休

〈例：2月1日に入社した場合の稼働率計算〉
　・2月度所定時間：152h　
　■2月1日～2月28日 所定 [152h] の在籍期間の勤怠
　①稼働に加える項目：対象期間で休日出勤2日(16h)と、残業を(20h)対応した ＝ 36h
　②控除する項目：対象期間で欠勤が4日(32h)、遅刻が(8h)、早退が(4h)それぞれ発生した＝ 44h
　稼働時間[144h] ＝ 152h ＋ 36h - 44h
　勤怠実績[94.73%] ＝ 稼働時間[144h] ／ 所定時間[152h]　社員紹介特典支給対象としてみなす。

【《支給金額上限（生産協力奨励金）：100万円／年（4月度～翌年3月度まで）》】
　年間の生産協力金の支給上限額を100万円とし、複数名の紹介により上限額を超過する場合は、上限額 (※100万円) までを支給いたします。

　■例) 合計支給金額が90万円、次回の15万円支給で上限100万円を超過する場合
　超過した5万円は支給対象外となるため、10万円のみ支給する。

　※社員紹介は、自身の身近な友人・知人を UTに紹介いただく制度となっております。 　過度に高額な紹介料の支払いがあった場合、国の許可を得ずに有料職業紹介を行っていると見なされ、
法律（職業安定法など）違反とされる可能性があります。 　上記事情を考慮して、一定の上限額を設定することとなりました。 　（2024年4月度より適用）