社員紹介制度利用ルール

【制度概要】
・UTコネクト株式会社に在籍する技術職社員が、求職者を紹介し入社となった場合、支給規定に基づき生産協力金を支給する。

【対象】
・UTコネクト（兵庫AU管轄CL）に在籍する技術職社員
・被紹介者（ご紹介を受けて入社された方）： UTコネクト兵庫AU管轄エリアに入社された技術職社員

【支給金額】
◆入社した方が出勤率90%以上、100%未満かつ紹介者、被紹介者双方が在籍している場合
L紹介者：10万円、入社した方：3万円
※従来の入社祝い金通りの金額を生産協力金として支給します。
※入社月末締め、その翌月の20日払い
◆入社した方が出勤率100%かつ紹介者、被紹介者双方が在籍している場合
また、入社する方がUTコネクト兵庫AU管轄エリアへ入社した場合
L紹介者：20万円、入社した方：8万円
※紹介者：10万円、被紹介者：3万円については、給与スケジュールで支給。
※増額分については、出勤率確認後、別途デジタルギフトにて支給。
3月入社の場合は、4/2(水)に支給。
※勤怠実績の算出について
・勤怠実績＝稼働時間*1／所定時間
　*1 稼働時間：出勤、法定内残業、法定外残業、休日出勤
※稼働時間から控除される項目
・欠勤　・遅刻　・早退（インフルエンザ、感染症、本人都合待機*2など、理由問わず控除）
　*2 会社都合により“公休”となった場合は、公休時間を所定時間より差し引き
※稼働時間から控除されない不就労項目
・年次有給休暇　・慶弔休暇　・その他会社都合の公休

〈例：9月1日に入社した場合の稼働率計算〉
　・9月度所定時間：168h　
　■9月1日～9月30日 所定 [168h] の在籍期間の勤怠
　①稼働に加える項目：対象期間で休日出勤2日(16h)と、残業を(20h)対応した ＝ 36h
　②控除する項目：対象期間で欠勤が4日(32h)、遅刻が(8h)、早退が(4h)それぞれ発生した＝ 44h
　稼働時間[160h] ＝ 168h ＋ 36h - 44h
　勤怠実績[95.23%] ＝ 稼働時間[160h] ／ 所定時間[168h]　社員紹介特典支給対象としてみなす。

【《支給金額上限（生産協力奨励金）：100万円／年（4月度～翌年3月度まで）》】
　年間の生産協力金の支給上限額を100万円とし、複数名の紹介により上限額を超過する場合は、上限額 (※100万円) までを支給いたします。

　■例) 合計支給金額が90万円、次回の15万円支給で上限100万円を超過する場合
　超過した5万円は支給対象外となるため、10万円のみ支給する。

　※社員紹介は、自身の身近な友人・知人を UTに紹介いただく制度となっております。 　過度に高額な紹介料の支払いがあった場合、国の許可を得ずに有料職業紹介を行っていると見なされ、
法律（職業安定法など）違反とされる可能性があります。 　上記事情を考慮して、一定の上限額を設定することとなりました。 　（2024年4月度より適用）