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社員紹介制度利用ルール


【制度概要】
・UTエイム株式会社、またはUTコネクト株式会社に所属する技術職社員が、同会社へ求職者を紹介し面接(LINE面接を含む)に参加した場合と入社となった場合、支給規定に基づき生産協力金を支給する。

【対象】
・紹介先:UTエイム
・紹介者(UT在籍者): UTエイム、UTコネクトに在籍する技術職社員
・被紹介者(ご紹介を受けて入社された方): UTエイムモーター・エナジー事業部管轄CFに入社された技術職社員
※ご入社された事業会社の特典が適用されます


【支給金額】
・UTエイムにご紹介いただいた場合、
《紹介者》
生産協力金15万円/人(被紹介者が入社した場合)
《被紹介者》
生産協力金10万円/人+デジタルギフト5万円分
※生産協力奨励金(課税対象、特別保険料を控除)として支給
※キャンペーン期間中は紹介金額に変動があります。

【支給規定】
《生産協力金:15万円/人の場合》
紹介され入社した方が、入社当月末までの勤怠実績が90%以上、かつ紹介者、被紹介者双方が在籍している事
・入社月末締め、その翌月20日払い(例:9月1日入社 ⇒10月20日支給)

※勤怠実績の算出について
・勤怠実績=稼働時間*1/所定時間
 *1 稼働時間:出勤、法定内残業、法定外残業、休日出勤
※稼働時間から控除される項目
・欠勤 ・遅刻 ・早退(インフルエンザ、感染症、本人都合待機*2など、理由問わず控除)
 *2 会社都合により“公休”となった場合は、公休時間を所定時間より差し引き
※稼働時間から控除されない不就労項目
・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・その他会社都合の公休

〈例:9月1日に入社した場合の稼働率計算〉
 ・9月度所定時間:168h 
 ■9月1日~9月30日 所定 [168h] の在籍期間の勤怠
 ①稼働に加える項目:対象期間で休日出勤2日(16h)と、残業を(20h)対応した = 36h
 ②控除する項目:対象期間で欠勤が4日(32h)、遅刻が(8h)、早退が(4h)それぞれ発生した= 44h
 稼働時間[160h] = 168h + 36h - 44h
 勤怠実績[95.23%] = 稼働時間[160h] / 所定時間[168h] 社員紹介特典支給対象としてみなす。

【《支給金額上限(生産協力奨励金):100万円/年(4月度~翌年3月度まで)》】
 年間の生産協力金の支給上限額を100万円とし、複数名の紹介により上限額を超過する場合は、上限額 (※100万円) までを支給いたします。

 ■例) 合計支給金額が90万円、次回の15万円支給で上限100万円を超過する場合
 超過した5万円は支給対象外となるため、10万円のみ支給する。

 ※社員紹介は、自身の身近な友人・知人を UTに紹介いただく制度となっております。  過度に高額な紹介料の支払いがあった場合、国の許可を得ずに有料職業紹介を行っていると見なされ、
法律(職業安定法など)違反とされる可能性があります。  上記事情を考慮して、一定の上限額を設定することとなりました。  (2024年4月度より適用)

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