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所属オフィス
名前

例)山田 太郎

フリガナ

例)ヤマダ タロウ

お電話番号

例)09000000000

入社希望の方の名前

例)山田 花子

入社希望の方のフリガナ

例)ヤマダ ハナコ

入社希望の方の電話番号

例)09000000000

入社希望の方との間柄

例)学生時代からの友人

社員紹介制度利用ルールに同意の上、送信してください。

社員紹介制度利用ルール


【制度概要】
・各事業会社に所属する技術職社員が、各事業会社へ求職者を紹介し入社となった場合、支給規定に基づき生産協力金を支給する。

【対象】
・紹介先:UTエイム、UTパベック、UTHP、UTコミュニティ、UTコンストラクション、UTテクノロジー
・紹介者(UT在籍者): UTエイム/UTパベック/UTHP/UTコミュニティ/UTコンストラクション/UTテクノロジーに在籍する技術職社員
・被紹介者(ご紹介を受けて入社された方): UTエイム/UTパベック/UTHP/UTコミュニティ/UTコンストラクション/UTテクノロジーに入社された技術職社員

【支給金額】
・ UTエイム/UTパベック/UTHP/UTコミュニティ/UTコンストラクション/UTテクノロジーにご紹介いただいた場合、
紹介者:生産協力金10万円/人
被紹介者:入社祝い金5万円
※勤務先に個別入社祝い金がある場合は、勤務先の入社祝い金の金額が優先
※生産協力奨励金(課税対象、特別保険料を控除)として支給
※キャンペーン期間中は紹介金額に変動があります。

【支給規定】
・紹介者と被紹介者が、入社当月末までの出勤率が90%以上、かつ紹介者、被紹介者双方が在籍していること
・入社月末締め、その翌月20日払い(例:3月6日入社 ⇒4月20日支給)

※出勤率の算出について
・出勤率=稼働時間*1/所定時間
 *1 稼働時間:出勤、法定内残業、法定外残業、休日出勤
※稼働時間から控除される項目
・欠勤 ・遅刻 ・早退(インフルエンザ、感染症、本人都合待機*2など、理由問わず控除)
 *2 会社都合により“公休”となった場合は、公休時間を所定時間より差し引き
※稼働時間から控除されない不就労項目
・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・その他会社都合の公休
※例:2月1日に入社した場合の稼働率計算
・2月度所定時間:152h ・3月度所定時間:160h
■2月1日~3月31日 所定 [312h] の在籍期間の勤怠
①稼働に加える項目:対象期間で休日出勤2日(16h)と、残業を(20h)対応した = 36h
②控除する項目:対象期間で欠勤が5日(40h)、遅刻が(8h)、早退が(4h)それぞれ発生した = 52h
稼働時間[296h] = 312h + 36h - 52h
出勤率[94.87%] = 稼働時間[296h] / 所定時間[312h] 支給対象

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